1.  El presente Convenio será de aplicación general al personal laboral de la Administración General del Estado y de sus organismos autónomos, al que presta servicios en la Administración de Justicia, al de la Administración de la Seguridad Social, incluido, en el caso del Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA), al personal laboral que presta servicios en las dependencias de los Servicios Centrales y de las Direcciones Territoriales y/o Provinciales de la entidad y percibe sus retribuciones con cargo a los créditos presupuestarios asignados a dichos centros para esta finalidad.
También será de aplicación al personal laboral del Consejo de Seguridad Nuclear al de  la Agencia de Protección de Datos.

RESOLUCIÓN DE 22 DE OCTUBRE DE 2009 DE LA SECRETARÍA  DE ESTADO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO GOBIERNOS - SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL 2010 - 1012.

Por  todo  ello,  el Gobierno  y  las  organizaciones  sindicales  han  resuelto  acordar  un  conjunto de medidas dirigidas a procurar la mejora de la calidad, la eficacia y la productividad de la Administración en el camino hacia ese nuevo modelo de economía sostenible.
Medidas  para  crear  un  nuevo marco  de  trabajo  que  sirva  de  base  para  elevar  la cualificación  y  productividad  de  los  empleados  públicos;  medidas  para  mejorar  sus condiciones  laborales; medidas  para  acometer  una  efectiva  reforma  de  las  estructuras administrativas del Estado; medidas para mejorar la prestación de los servicios públicos; medidas, en definitiva, para una administración de mayor calidad que impulse el crecimiento, facilite la vida cotidiana y aumente el nivel de satisfacción de la ciudadanía.
El presente acuerdo, que se desarrollará a lo largo de los próximos tres años, recoge una serie de previsiones y compromisos, en desarrollo del Estatuto Básico del Empleo  Público, que se aplicarán al conjunto del sector público y sus Administraciones, y que se  concretarán y alcanzarán su desarrollo en cada una de ellas, en los diferentes niveles de  articulación de las mesas de negociación descritos y contemplados en el citado Estatuto. Sin perjuicio de las competencias que corresponden a cada una de las Administraciones  Públicas es, asimismo, propósito de Gobierno y sindicatos que el presente acuerdo sirva  de referencia a  los que puedan concretarse en  los ámbitos de  las negociaciones de  las  Comunidades Autónomas  y de  las Corporaciones  locales. Con el mismo  fin  y en esos  ámbitos, se propiciará que la Mesa General de las Administraciones Públicas adopte los  acuerdos que sean necesarios.

Los  beneficiarios  de  la  asistencia  sanitaria  derivada  de  accidente  de  trabajo  o  enfermedad  profesional,  a  que  se  refiere  el  artículo  11  del  Decreto  2766/1967,  de  16  de  noviembre,  tendrán  derecho  a  ser  resarcidos  por  la  entidad  gestora  o mutua  de  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  profesionales  de  la  Seguridad  Social  que  cubra  dichas  contingencias  del  coste  de  los  traslados necesarios para recibir atención sanitaria en medios ordinarios de transporte, incluido el taxi cuando su  utilización  sea  prescrita  por  el  correspondiente  facultativo  por  ser  exigida  por  razones  médicas  o  autorizada  por  la  correspondiente  entidad  gestora  o  colaboradora  cuando  venga  motivada  por  la  inexistencia  de  otro  medio  de  transporte,  en  los  términos  y  condiciones  y  con  el  alcance  que  se  establezcan en las instrucciones que a dicho fin sean dictadas.  aplicable.

Esta guía pretende ser una herramienta de  ayuda para que las empresas o centros de trabajo  desarrollen  sus  planes  de  actuación  en  el  contexto  del   Plan  Nacional  de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Gripe.

INSTRUCCIONES DE 9 DE OCTUBRE DE 2009 SOBRE PROCESO ELECTORAL PARA LA RENOVACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LOS CONSEJOS ESCOLARES DE CENTROS DOCENTES PÚBLICOS

Instrucciones de cómo deberá llevarse a cabo el proceso para la renovación y constitución de los Consejos Escolares, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del Decreto 486/1996, de 5 de noviembre  (Texto  Consolidado  del  Decreto  544/2004  de  30  de  noviembre,  BOJA  237,  de  3  de  diciembre  2004),  sobre  órganos  de  participación en  el control  y  gestión  de  los  centros  docentes  públicos  y  concertados,  a  excepción  de  los  centros  para  la  Educación  de Adultos  y  de  los  universitarios.

INSTRUCCIONES PARA  LA REALIZACIÓN DE ELECCIONES A CONSEJOS ESCOLARES EN LAS ESCUELAS INFANTILES DE TITULARIDAD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EN LOS CENTROS DE CONVENIO QUE IMPARTEN EL PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL PARA EL CURSO 2009 - 2010

Las instrucciones recogen las composiciones de los Consejos Escolares, sus competencias,  su funcionamiento, como debe ser el proceso electoral y su procedimiento de convocatoria, conforme la normativa vigente.

ESQUEMA EXPLICATIVO SOBRE EL  PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL CASO DE QUE UN TRABAJADOR "DISCREPE" CON EL ALTA MÉDICA EMITIDA POR EL MÉDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (SI LA BAJA MÉDICA ES POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL)

En el BOE de 25 de agosto de 2009, se ha publicado el "Real Decreto 1224/2009,  de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral".

Este Real Decreto establece el sistema por el cual se podrán reconocer las competencias profesionales adquiridas mediante experiencia laboral, a efectos de la expedición de Certificados de Profesionalidad (que permiten el desempeño de profesiones en el ámbito de toda la Unión Europea) y, en su caso, de los correspondientes Títulos de Formación Profesional (en el caso de que se reconozcan todas las  unidades de competencia que conforman un Título de FP).

CONVENIO COLECTIVO EMPRESA CONTROL DE LIMPIEZA, ABASTECIMIENTO Y SUMINISTROS 2000, S.L. AYUNTAMIENTO DE MARBELLA

El presente convenio será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias de la empresa Control de Limpieza, Abastecimiento y Suministros 2000 SL, que regula las relaciones de trabajo de dicha empresa y sus empleados, siendo de aplicación a todos sus trabajadores cualquiera que fuese su modalidad de contratación, y a cuantos se incorporen a la misma durante su vigencia, en el término municipal de Marbella.
Tendrá una duración de cuatro años, contando su vigencia  desde el día 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011, con carácter retroactivo, con independencia de la fecha en la que se firme.

Revista con contenidos de ámbito sanitario que recoge opiniones, acuerdos, consejos, convocatorias, información sobre denuncias sindicales ante Inspección de Trabajo, y cualquier información de interés para el colectivo.