Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento 

de  reconocimiento,  control  y  seguimiento  de  las  situaciones  de  incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el  Régimen  Especial  de  la  Seguridad  Social  de  los  Funcionarios  Civiles  del Estado. 

1.   La presente orden tiene por objeto desarrollar el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal (en adelante IT), riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, y el procedimiento para la gestión del  subsidio  correspondiente  en  el  Régimen  Especial  de  la  Seguridad  Social  de  los Funcionarios Civiles del Estado. De conformidad con los artículos 88 a 101 del Reglamento General del Mutualismo  administrativo, aprobado por el Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo (en adelante «el Reglamento»),  se  aprueban  los  modelos  y  el  contenido  de  los  partes  médicos  para situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural y de parte de maternidad para los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social  de  los  Funcionarios  Civiles  del  Estado,  que  se  acompañan  a  la  presente  orden 

como anexos I y II.

3.   Los  partes  serán  editados  por  MUFACE  y  difundidos  a  través  de  su  sede 

electrónica

                  

Valoración del RD Ley 10/2010, que las Organizaciones Sindicales han enviado a todos los grupos políticos con representación parlamentaria, como continuidad de las reuniones mantenidas por los Secretarios Generales con la mayoría de los Grupos Parlamentarios.
En la valoración expresamos nuestro rechazo al RD Ley, en la medida, que a nuestro entender no va a contribuir a la creación de empleo ni a la reducción de la dualidad de nuestro mercado laboral. A la vez que abarata y facilita el despido, vulnera la negociación colectiva y es desequilibrado y lesivo para los derechos de los trabajadores.  

Las presentes actualizaciones de criterios que la Junta de Andalucía  aplica al personal laboral se adecua a que la jubilación parcial constituye una novación de la relación laboral existente entre el trabajador y la Junta de Andalucía. No obstante, esta novación no provoca la extinción de la relación originaria y su sustitución por una nueva, pués el trabajador sigue desempeñando su mismo puesto de trabajo modificado sólo en lo que atañe a jornada y retribuciones. En consecuencia, la jubilación parcial tiene un carácter meramente modificativo y no extintivo de la relación laboral, de manera que entre la Administración de la Junta de Andalucía y el trabajador jubilado parcial pervive el contrato de trabajo fijo originario con la salvedad relativa a las nuevas retribuciones y jornada.

ACCESO DE LOS MUTUALISTAS DE MUFACE A LA TARJETA SANITARIA EUROPEA

El pasado 26 de marzo de 2.010 se celebró la reunión ordinaria del Consejo General de MUFACE.   En la misma se trató el asunto de la tarjeta sanitaria europea (TSE) para los mutualistas de  MUFACE.
U.G.T.  lleva tiempo solicitando el acceso de los mutualistas a la sanidad pública de los Estados miembros de la Unión Europea y a partir del próximo 1 de mayo de 2.010 entrará en vigor la nueva normativa europea en esta materia, que permitirá que el  colectivo MUFACE pueda usar la TSE en sus desplazamientos por Europa y ser atendido por los sistemas nacionales de salud para estancias breves.  Por todo ello a partir del 1 de mayo 2.010 no habrá necesidad de pagar por adelantado, como hasta ahora, los servicios médicos usados en los desplazamientos por  Europa  de los mutualistas.   
 El acceso a la TSE asegura a los mutualistas la obtención de la misma atención sanitaria pública que los ciudadanos del país visitado. Por tanto este instrumento facilitará un mejor acceso a los  servicios de atención sanitaria en los 27 estados miembros de la Unión Europea, incluyendo  Islandia, Lienchestein, Noruega y Suiza, a los mutualistas de  MUFACE durante sus visitas  temporales por el resto de Europa.  
No obstante, es digno de reseña que la tarjeta no cubre los gastos de atención sanitaria en el resto de Europa si se viaja con el fin de recibir un tratamiento para una enfermedad o lesión que se padecía antes de viajar.  
Próximamente se emitirá la tarjeta que permitirá ejercer tal derecho, mientras tanto, los que piensen salir a partir del 1 de mayo, deberán dirigirse a su oficina de MUFACE y solicitar un certificado provisional que tendrá el mismo valor que la tarjeta.

Proximamamente será publicado en el BOJA  un nuevo reglamento de Ayudas de Acción Social .

Al objeto de incluir nuevas ayudas que contribuyan a una mejora del bienestar social del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y de sus familiares, así como con el fin de simplificar la tramitación y resolución de las prestaciones ya contempladas en la actual normativa, surge la necesidad de elaborar un nuevo Reglamento de Ayudas de Acción Social. Del mismo modo, se aprovecha esta oportunidad tanto para adecuar el nuevo texto a los cambios legislativos producidos en la normativa andaluza y estatal, como para consolidar un proceso, ya iniciado con las anteriores modificaciones del Reglamento vigente, de implantación de las nuevas tecnologías en la presentación y tramitación de documentación. En definitiva, se pretende lograr una mayor racionalización de los procesos administrativos y una mejoría en la agilización de la concesión de las ayudas.

UGT SE SUMA A LA HORA DEL PLANETA  APAGANDO LAS LUCES DE SUS SEDES EL 27 DE MARZO DE 20:30 A 21:30 . APAGA LA LUZ, ENCIENDE EL PLANETA.

La Hora del Planeta es una iniciativa global de WWF donde los individuos, escuelas, organizaciones, sindicatos,  empresas y gobiernos apagan sus luces durante una hora para votar a favor de la acción sobre el cambio climático.

CONVENIO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSORCIO  PARA EL CENTRO ASOCIADO "MARIA ZAMBRANO" DE LA U.N.E.D. EN MÁLAGA. 2008/2011

El presente convenio entrará en vigor al día  siguiente de la aprobación por la Junta Rectora, finalizando su vigencia  el día 31 de diciembre de 2011. No obstante ello, sus efectos se  retrotraerán a 1 de enero de 2008

UGT  HACE   MUCHOS MESES  QUE  PRESENTÓ LA ÚNICA PROPUESTA  EXISTENTE  EN MESA  SECTORIAL DONDE  PEDIMOS A LA ADMINISTRACIÓN EL PASO DE TODOS LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS A ADMINISTRATIVOS.

Se ha publicado en BOJA, el DECRETO 26/2010, de 9 de febrero, por el que se regulan medidas para el fomento de los órganos de representación y participación de los trabajadores y  trabajadoras con funciones específicas en materia de prevención de riesgos  laborales en Andalucía. (BOJA Nº 42 DE 3 DE MARZO DE 2010).