CONVENIO COLECTIVO EMPRESA CONTROL DE LIMPIEZA, ABASTECIMIENTO Y SUMINISTROS 2000, S.L. AYUNTAMIENTO DE MARBELLA

El presente convenio será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias de la empresa Control de Limpieza, Abastecimiento y Suministros 2000 SL, que regula las relaciones de trabajo de dicha empresa y sus empleados, siendo de aplicación a todos sus trabajadores cualquiera que fuese su modalidad de contratación, y a cuantos se incorporen a la misma durante su vigencia, en el término municipal de Marbella.
Tendrá una duración de cuatro años, contando su vigencia  desde el día 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011, con carácter retroactivo, con independencia de la fecha en la que se firme.

ACUERDO SOCIO ECONÓMICO Y LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTE DE MARBELLA, TRANSPORTES LOCALES 2000,SOCIEDAD LIMITADA. 2003-2007. (SIGUE PRORROGADO POR NO HABER NUEVO ACUERDO AÚN).

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA — 1 de agosto de 2003. Número 147.
 El presente Acuerdo es de aplicación a la Empresa Municipal del Ayuntamiento de Marbella, Transportes Locales 2000, S.L. que tiene como función, principalmente, realizar todos los servicios de transportes encomendados por el Ayuntamiento, y que son de competencia municipal.  En tanto no se negocie un nuevo convenio continuará éste en vigor y en sus propios términos hasta tanto no se logre un nuevo Acuerdo, por lo que quedará prorrogado tácitamente por sucesivos periodos de anualidad, si por cualquiera de las partes no se formula denuncia par a su revisión con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o la de cualquiera de sus prórrogas, quedará prorrogado automáticamente por periodos anuales aplicando el IPC interanual que marque el INE

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO ”PROYECTO PILOTO SOBRE ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL NUEVO MODELO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

La jornada es de interés para el colectivo de trabajadores de la Fundación Andaluza La Jornada, se celebrará el día 29 de Octubre de 2008 en la sede de UGT Andalucía c/ Antonio Salado 10-12. El objetivo de este proyecto es el de difundir a través del recorrido de un aulamóvil por toda Andalucía las características que configuran el Nuevo Modelo de Formación para el Empleo. Y por otra parte, informar a los trabajadores y trabajadoras de sus repercusiones positivas en relación a sus posibilidades de mejora profesional.

El presente convenio colectivo, cuyo ámbito será el amparado por la relación contractual que esta empresa mantiene con el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, regulará las relaciones laborales de la Empresa Mixta de Medioambiente de Rincón de la Victoria, Sociedad Anónima, con su personal adscrito a los servicios de limpieza viaria, de playas, de edificios públicos y recogida de basuras, que tiene concertados con el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, o cualquier otro servicio que este Ayuntamiento contrate con la empresa.

Convenio colectivo de la empresa Acciona Servicios Urbanos, S.L., como concesionaria del servicio público de limpieza viaria, limpieza del mercado municipal de abastos, recogida de residuos y transporte al vertedero municipal del Ayuntamiento de Estepona.

El mencionado Convenio fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga nº 115 de fecha 14 de Junio de 2007.
Se rige por el presente convenio colectivo la totalidad del personal que presta servicios para la empresa Acciona Servicios Urbanos, cualquiera que sea la naturaleza del contrato de trabajo, y afectos a los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria, limpieza del mercado municipal de abastos, transporte al vertedero municipal y oficinas que la empresa tiene adjudicados por el Ayuntamiento de Estepona.
La duración del presente Convenio Colectivo será desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2009.

Convenio colectivo de esta Fundación que tiene entre sus objetivos la promoción de la cultura y la actividad emprendedora, el apoyo a la creación y desarrollo de empresas de economia social, de conformidad con sus fines fundacionales. El convenio cuya vigencia es hasta final de 2009, es de aplicación en todos los centros de trabajo que pertenecen o puedan pertenecer a la Fundación, dentro y fuera del territorio nacional.

Revista del Comité Intercentro de esta Fundación, patrocinada por la FSP-UGT Andalucía. Se hace una valoración de los logros conseguidos en la negociación colectiva, mejoras en las condiciones de trabajo. La conciliación de la vida familiar, los procesos selectivos y la estrategia de futuro.

CONVENIO (MARCO) GENERAL DEL SECTOR DE LIMPIEZA PÚBLICA, VIARIA, RIEGOS, RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS Y LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE ALCANTARILLADO. (B.O.E.  DE 07/03/1996).

Convenio General  que de acuerdo con lo establecido en el Título III del Estatuto de los Trabajadores, obligará a todas las asociaciones, empresas, personas y entidades comprendidas dentro de su ámbito funcional y personal en territorio español. Predomina su carácter normativo, desarrolla o regula las materias de carácter obligacional o normativo propias de su ámbito. De conformidad con el artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores se reconoce el principio de complementariedad del convenio general del sector respecto de los de ámbito inferior.

La nueva Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, que entró en vigor el 1 de enero de 2008, modifica los requisitos de acceso a la jubilación parcial, pero lo hace a través de unas disposiciones transitorias. Por ello la exigencia del requisito de 61 años de edad se llevará a cabo de forma gradual, hasta el año 2014 no será necesario cumplir este requisito de 61 años de edad para acceder a la jubilación parcial.