Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento 

de  reconocimiento,  control  y  seguimiento  de  las  situaciones  de  incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el  Régimen  Especial  de  la  Seguridad  Social  de  los  Funcionarios  Civiles  del Estado. 

1.   La presente orden tiene por objeto desarrollar el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal (en adelante IT), riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, y el procedimiento para la gestión del  subsidio  correspondiente  en  el  Régimen  Especial  de  la  Seguridad  Social  de  los Funcionarios Civiles del Estado. De conformidad con los artículos 88 a 101 del Reglamento General del Mutualismo  administrativo, aprobado por el Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo (en adelante «el Reglamento»),  se  aprueban  los  modelos  y  el  contenido  de  los  partes  médicos  para situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural y de parte de maternidad para los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social  de  los  Funcionarios  Civiles  del  Estado,  que  se  acompañan  a  la  presente  orden 

como anexos I y II.

3.   Los  partes  serán  editados  por  MUFACE  y  difundidos  a  través  de  su  sede 

electrónica

                  

Valoración del RD Ley 10/2010, que las Organizaciones Sindicales han enviado a todos los grupos políticos con representación parlamentaria, como continuidad de las reuniones mantenidas por los Secretarios Generales con la mayoría de los Grupos Parlamentarios.
En la valoración expresamos nuestro rechazo al RD Ley, en la medida, que a nuestro entender no va a contribuir a la creación de empleo ni a la reducción de la dualidad de nuestro mercado laboral. A la vez que abarata y facilita el despido, vulnera la negociación colectiva y es desequilibrado y lesivo para los derechos de los trabajadores.  

UGT SE SUMA A LA HORA DEL PLANETA  APAGANDO LAS LUCES DE SUS SEDES EL 27 DE MARZO DE 20:30 A 21:30 . APAGA LA LUZ, ENCIENDE EL PLANETA.

La Hora del Planeta es una iniciativa global de WWF donde los individuos, escuelas, organizaciones, sindicatos,  empresas y gobiernos apagan sus luces durante una hora para votar a favor de la acción sobre el cambio climático.

CONVENIO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSORCIO  PARA EL CENTRO ASOCIADO "MARIA ZAMBRANO" DE LA U.N.E.D. EN MÁLAGA. 2008/2011

El presente convenio entrará en vigor al día  siguiente de la aprobación por la Junta Rectora, finalizando su vigencia  el día 31 de diciembre de 2011. No obstante ello, sus efectos se  retrotraerán a 1 de enero de 2008

Se ha publicado en BOJA, el DECRETO 26/2010, de 9 de febrero, por el que se regulan medidas para el fomento de los órganos de representación y participación de los trabajadores y  trabajadoras con funciones específicas en materia de prevención de riesgos  laborales en Andalucía. (BOJA Nº 42 DE 3 DE MARZO DE 2010). 

RESOLUCIÓN DE 22 DE OCTUBRE DE 2009 DE LA SECRETARÍA  DE ESTADO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO GOBIERNOS - SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL 2010 - 1012.

Por  todo  ello,  el Gobierno  y  las  organizaciones  sindicales  han  resuelto  acordar  un  conjunto de medidas dirigidas a procurar la mejora de la calidad, la eficacia y la productividad de la Administración en el camino hacia ese nuevo modelo de economía sostenible.
Medidas  para  crear  un  nuevo marco  de  trabajo  que  sirva  de  base  para  elevar  la cualificación  y  productividad  de  los  empleados  públicos;  medidas  para  mejorar  sus condiciones  laborales; medidas  para  acometer  una  efectiva  reforma  de  las  estructuras administrativas del Estado; medidas para mejorar la prestación de los servicios públicos; medidas, en definitiva, para una administración de mayor calidad que impulse el crecimiento, facilite la vida cotidiana y aumente el nivel de satisfacción de la ciudadanía.
El presente acuerdo, que se desarrollará a lo largo de los próximos tres años, recoge una serie de previsiones y compromisos, en desarrollo del Estatuto Básico del Empleo  Público, que se aplicarán al conjunto del sector público y sus Administraciones, y que se  concretarán y alcanzarán su desarrollo en cada una de ellas, en los diferentes niveles de  articulación de las mesas de negociación descritos y contemplados en el citado Estatuto. Sin perjuicio de las competencias que corresponden a cada una de las Administraciones  Públicas es, asimismo, propósito de Gobierno y sindicatos que el presente acuerdo sirva  de referencia a  los que puedan concretarse en  los ámbitos de  las negociaciones de  las  Comunidades Autónomas  y de  las Corporaciones  locales. Con el mismo  fin  y en esos  ámbitos, se propiciará que la Mesa General de las Administraciones Públicas adopte los  acuerdos que sean necesarios.

Los  beneficiarios  de  la  asistencia  sanitaria  derivada  de  accidente  de  trabajo  o  enfermedad  profesional,  a  que  se  refiere  el  artículo  11  del  Decreto  2766/1967,  de  16  de  noviembre,  tendrán  derecho  a  ser  resarcidos  por  la  entidad  gestora  o mutua  de  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  profesionales  de  la  Seguridad  Social  que  cubra  dichas  contingencias  del  coste  de  los  traslados necesarios para recibir atención sanitaria en medios ordinarios de transporte, incluido el taxi cuando su  utilización  sea  prescrita  por  el  correspondiente  facultativo  por  ser  exigida  por  razones  médicas  o  autorizada  por  la  correspondiente  entidad  gestora  o  colaboradora  cuando  venga  motivada  por  la  inexistencia  de  otro  medio  de  transporte,  en  los  términos  y  condiciones  y  con  el  alcance  que  se  establezcan en las instrucciones que a dicho fin sean dictadas.  aplicable.

Esta guía pretende ser una herramienta de  ayuda para que las empresas o centros de trabajo  desarrollen  sus  planes  de  actuación  en  el  contexto  del   Plan  Nacional  de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Gripe.

ESQUEMA EXPLICATIVO SOBRE EL  PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL CASO DE QUE UN TRABAJADOR "DISCREPE" CON EL ALTA MÉDICA EMITIDA POR EL MÉDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (SI LA BAJA MÉDICA ES POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL)

En el BOE de 25 de agosto de 2009, se ha publicado el "Real Decreto 1224/2009,  de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral".

Este Real Decreto establece el sistema por el cual se podrán reconocer las competencias profesionales adquiridas mediante experiencia laboral, a efectos de la expedición de Certificados de Profesionalidad (que permiten el desempeño de profesiones en el ámbito de toda la Unión Europea) y, en su caso, de los correspondientes Títulos de Formación Profesional (en el caso de que se reconozcan todas las  unidades de competencia que conforman un Título de FP).