Las presentes actualizaciones de criterios que la Junta de Andalucía  aplica al personal laboral se adecua a que la jubilación parcial constituye una novación de la relación laboral existente entre el trabajador y la Junta de Andalucía. No obstante, esta novación no provoca la extinción de la relación originaria y su sustitución por una nueva, pués el trabajador sigue desempeñando su mismo puesto de trabajo modificado sólo en lo que atañe a jornada y retribuciones. En consecuencia, la jubilación parcial tiene un carácter meramente modificativo y no extintivo de la relación laboral, de manera que entre la Administración de la Junta de Andalucía y el trabajador jubilado parcial pervive el contrato de trabajo fijo originario con la salvedad relativa a las nuevas retribuciones y jornada.

INSTRUCCIONES DE 9 DE OCTUBRE DE 2009 SOBRE PROCESO ELECTORAL PARA LA RENOVACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LOS CONSEJOS ESCOLARES DE CENTROS DOCENTES PÚBLICOS

Instrucciones de cómo deberá llevarse a cabo el proceso para la renovación y constitución de los Consejos Escolares, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del Decreto 486/1996, de 5 de noviembre  (Texto  Consolidado  del  Decreto  544/2004  de  30  de  noviembre,  BOJA  237,  de  3  de  diciembre  2004),  sobre  órganos  de  participación en  el control  y  gestión  de  los  centros  docentes  públicos  y  concertados,  a  excepción  de  los  centros  para  la  Educación  de Adultos  y  de  los  universitarios.

INSTRUCCIONES PARA  LA REALIZACIÓN DE ELECCIONES A CONSEJOS ESCOLARES EN LAS ESCUELAS INFANTILES DE TITULARIDAD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EN LOS CENTROS DE CONVENIO QUE IMPARTEN EL PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL PARA EL CURSO 2009 - 2010

Las instrucciones recogen las composiciones de los Consejos Escolares, sus competencias,  su funcionamiento, como debe ser el proceso electoral y su procedimiento de convocatoria, conforme la normativa vigente.

El día 17 se procedió a la Constitución Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía.
A falta de las “Certificaciones” expedidas por la Consejería de Empleo, y sólo a efectos de poder constituir la Comisión Negociadora, los allí presentes (Administración, F.S.P-U.G.T./A, cc.oo. y c.s.i.-c.s.i.f.) dan por válidos los datos facilitados por el Servicio de Coordinación y Relaciones Sindicales de la Consejería de Justicia y Administración Pública.
La comisión Negociadora del VII convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía, tendrá la siguiente composición:
Administración:10 miembros, e igual número de las centrales sindicales con representación : 5 FSP-UGT / Andalucía, 4 ccoo. y 1 csi-csif. Cada una de las centrales sindicales podrán ser asistidas por un máximo de dos asesoores.
Asímismo se acuerda la creación de un "grupo de trabajo" que abordará la clasificación profesional de forma global, es decir , "grupos profesionales", "catálogos de categorías profesionales" y "catálogo de funciones". Este grupo se constituirá el próximo 1 de diciembre.

SE HA PUBLICADO EN BOJA Nº 219, LA RESOLUCIÓN DE 29 DE OCTUBRE DE 2007, DE LA Sª GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y SE ANUNCIA LA FECHA, HORA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL GRUPO II, CORRESPONDIENTES A LAS OEP 2003, 2005 Y 2006

LAS PERSONAS EXCLUIDAS DISPONEN DE UN PLAZO DE 15 DÍAS NATURALES (A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN) PARA SUBSANAR LAS CAUSAS QUE LA HAYAN MOTIVADO.

EL PLAZO DE ALEGACIONES ES DE 15 DÍAS NATURALES (A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN), ES DECIR DEL 9 AL 23 DE OCTUBRE, AMBOS INCLUIDOS.

Se publica en el Boja nº 91 de 9/05/07, la ORDEN de 17 de abril, por la que se eleva a definitiva la relación de seleccionados/as, con expresión de los destinos adjudicadoscon adscripción definitiva al mismo, correspondiente al concurso de acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales del Grupo III.

El contrato laboral de caractger fijo se formalizará en el plazo de 10 días naturales, contados a partir desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en BOJA.

En todos los casos, los efectos del contrato se iniciarán con fecha del día 11 de julio de 2007